Hey MarlyKappe Wild Cap Leo verstellbar Leo Sand

"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": die Kappe Wild Cap Leo von Hey Marly

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Beschreibung

"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": die Kappe Wild Cap Leo von Hey Marly

Die in ihrer Weite stufenlos verstellbare Kappe beweist sich als ein Accessoire, welches als wunderbares i-Tüpfelchen so manches Outfit zu komplettieren und unzählige Gelegenheiten zu begleiten weiß.

Kaufen Sie diesen Artikel online oder in unseren Geschäften Bocholt, Bochum, Coesfeld, Dortmund, Dülmen, Hagen, Haltern am See, Münster, Schwerte oder Wuppertal.

Material- und Pflegeinfo

  • Hochwertiges Baumwollmaterial im angesagten Leoprint
  • Nicht waschen
  • Nicht wringen
  • Nicht geeignet für den Trockner
  • Nicht bleichen
  • Nicht bügeln
  • Leichte Verunreinigungen wie Staubanhaftungen mit einer Kleiderbürste beseitigen

Weitere Infos

Artikelnummer

1173437

Marke

Hey Marly

Gewicht (kg)

ca. 0,04 kg

Material

Gewebe, Vegan

Ausstattung

stufenlos verstellbar

Farbe

beige

Abmessungen (cm)

ca. 18,0 x 11,0 x 21,0 cm

Geschlecht

Damen

Themenwelt

Fashion + Accessoires

Stichworte

Angebot, Neu im Shop

Gelegenheit

Täglich + Freizeit

Saison

Herbst + Winter

Artikelnummer des Herstellers

HM73-2002-S

EAN

4262538535102

Farbbezeichnung des Herstellers

SAND/Leo Sand

Materialangaben des Herstellers

100% Baumwolle

Herstellerinformation

Hey Marly GmbH, Vogelsanger Straße 80a, DE 50678 Köln, Email: [email protected]

Über Hey Marly

Social Compliance und Nachhaltigkeit sind für HEY MARLY keine leere Worthülse, sondern gelebte Firmenphilosophie, welche sich in einem verantwortungsvollen und fairen Selbstverständnis gegenüber Mensch und Natur äußert. Dieses wird ebenso vom eigenen Unternehmen, wie auch von sämtlichen Geschäftspartnern nicht nur eingefordert, sondern unabhängig und in regelmäßigem Turnus beispielsweise systematisch auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards überprüft und bewertet. Inhaltlich bedeutet dies konkret das grundsätzliche Verbot der Kinderarbeit, garantierte Mindestlöhne, gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz unter Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen, Versammlungsfreiheit, Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik, Einhaltung des nationalen Arbeitszeitengesetzes, Unterbindung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen sowie von jeglicher Diskriminierung.

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