Hey MarlySchulterriemen Signature Strap Cognac

"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": der Signature Strap von Hey Marly

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Beschreibung

"Gewidmet dem weltschönsten Lebensgefühl": der Signature Strap von Hey Marly

Dieser Schulterriemen mit eingesticktem Markenbranding, welcher dank zweier Karabiner umstandslose Anbringung verspricht, ist nicht nur eine perfekte Design-Ergänzung zu vielen Taschen der Kollektion, sondern bietet darüber hinaus eine deutlich höhere Versabilität an Tragemöglichkeiten: So gestattet er, da stufenlos verstellbar und ausreichend bemessen, einseitiges Schultern und das Tragen overcross.

Kaufen Sie diesen Artikel online oder in unseren Geschäften Bocholt, Bochum, Coesfeld, Dortmund, Dülmen, Hagen, Haltern am See, Münster, Schwerte oder Wuppertal.

Weitere Infos

Artikelnummer

1105452

Marke

Hey Marly

Material

Gewebe, Leder

Ausstattung

Riemen / Gurt abnehm- und verstellbar

Farbe

cognac

Abmessungen

Breite: 5 cm; Länge 85 bis 130 cm

Geschlecht

Damen

Themenwelt

Fashion + Accessoires

Stichworte

Angebot

Gelegenheit

Täglich + Freizeit

Saison

Herbst + Winter

Artikelnummer des Herstellers

HM64-0041-S

EAN

4262484650133

Farbbezeichnung des Herstellers

COGNAC

Materialangaben des Herstellers

Polyamid; Karabiner & Schnallen: Metall; Applikation: Recyceltes Leder (LeFa)

Herstellerinformation

Hey Marly GmbH, Vogelsanger Straße 80a, DE 50678 Köln, Email: [email protected]

Über Hey Marly

Social Compliance und Nachhaltigkeit sind für HEY MARLY keine leere Worthülse, sondern gelebte Firmenphilosophie, welche sich in einem verantwortungsvollen und fairen Selbstverständnis gegenüber Mensch und Natur äußert. Dieses wird ebenso vom eigenen Unternehmen, wie auch von sämtlichen Geschäftspartnern nicht nur eingefordert, sondern unabhängig und in regelmäßigem Turnus beispielsweise systematisch auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards überprüft und bewertet. Inhaltlich bedeutet dies konkret das grundsätzliche Verbot der Kinderarbeit, garantierte Mindestlöhne, gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz unter Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen, Versammlungsfreiheit, Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionspolitik, Einhaltung des nationalen Arbeitszeitengesetzes, Unterbindung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen sowie von jeglicher Diskriminierung.